日本の企業で出世する人は無能で壁を作る、議題は全員で決める
の給料、よく払うな、組織というのは無駄遣いに感心するわ。
1.無能で壁を作る
本人は無能な人は首にできないだろう、だから有効活用すると言う。
本気で思っているのか?
一般的に現場で能力が低い
能力が低いと上に忠誠心が高めで、暇で時間がある
そういう人をいろいろなポジションに使う
理由は壁になるから。
何か問題があったとき、こいつができないからという尻尾切りに使う
能力が低い人は転職できないし、職も無いため離職率が低い傾向がある
2.議題があって全員で決めて、問題があれば全員で決めたので自分は悪くないという
自分では経験もなくなにもできなくても
全員で決めて
自分の名前で提出して
問題があれば全員で決めましたので
自分は知らないのでまた全員で考えます
と言うと
しらんけど
出世できるらしい。
ほとんどの問題は解決できず保留。
できてないことを指摘されると自分ではなくそいつができてないから、早くしろよって言うだけ。
問題は出された結果が素人が出した浅はかでどうでもいいことだということ
企業はなぜ無能に大金を払いたいのか
自分の財布じゃないのでわからない
金持ちのすることはわからん。
一般的に企業というのは金持ちの道楽か。
なぜトップは無能役職者に成果を聞いたり、お前の意見は何?やりたいことはなに?といわないんだろうか。
放置ですかい。
年功序列の弊害
大企業はこんな人がいっぱいいるんだろうな、
小さい病院だからこそ目立つというか目立ちすぎる。
だからこそ自分を周囲に薄めて溶かすためにも、
能力が低い人、未経験者をどんどん入れるんだろうな…倒産するわ…
自分一人で結果が何も生み出さないし、給料の対価もないし、
さらに人を使っても結果を生み出さないので、企業にとっては負担・負債
でもトップから認められて上役担っているんだよねって思うと
そりゃ業績悪くなり倒産するわと思う。
関連記事
-
-
賢い人は医者を目指すのやめて欲しい
現在は医者は勝ち組。 勤務医平均年収1400万円以上。 知り合いの透析専門医は年 …
-
-
退職に追い込む手口と離職率の高さは仕事を教えないから
そこは終着駅と言われる、追い出し部屋であることは有名。 なぜなら私の同期もここで …
-
-
壇蜜ニップレスつけると魔法が解ける
寒いところの撮影はあったまってからすぐ移動して撮影する。 これは?と思った衣装は …
-
-
メーカーに転職できた履歴書の内容を公開
就職はめぐり合わせと運なんだなと思う。 私が以前、大手機械メーカーに転職できたと …
-
-
貧乏は知らないうちに選ばない選択をしている
私は地元の美味しい店を知らない。 弟が夕食にカレーと生春巻きを作ってくれた。 生 …
-
-
最大の社畜は上司、理由は後がないから
普通、雇われサラリーマンというのは、 首になって転職してもどこでも働けると言えば …
-
-
肩書が好きな無資格の人におすすめ老人ホームの施設長
あまり言えない話ですが、 ある大手老人ホームグループの施設長 お給料は総額420 …
-
-
父をオッサンと呼ぶ理由
親友におかしいだろ~!って指摘されたんですがこれには理由があります。 高校生ぐら …
-
-
人が使い捨ての職場は誰も手伝わないし話さない
同僚から、自販機で当ったからというコーヒーを貰った。 仕事中に胃が痛くてコーヒー …
-
-
昔スポーツやってた、昔の学生時代、小学校中学生時代のマネジメントスキルを会社で発揮する奴は本当のクズ。
スポーツしていた人が嫌いな理由 1.大人になった今、していないから、好きだったら …