IT企業からメーカーに転職。今は事務

IT企業から医療器械メーカーに転職後、事務に転職した私の日記

*

能力がない女性に多いサービス残業でカモフラージュする残業

   

サービス残業を率先する
能力がないから 人と差をつけたいのか
言ってもやめない

非常に困る

日本企業の平社員の世界では
能力給ではなく時給

こういうサービス残業を率先してする奴は
さらに夜も時間外をつけたりして、毎月40時間ピッタリ残業代を請求して、

能力が低いのに、
他の平社員よりも手取りが多いということになる

なかなかこれを改善するのは難しいですよ

残業するなと止めても
サービス残業するし、
昔から働いているからおこぼれの担当業務を多く持っていて
朝から晩までたらたらするから
結局ダメと言っても残業をつけてくる。

おこぼれの担当業務は絶対に新人などに引きつぎしないのもこういう人の特徴ですよ。
しがみつきが半端ないです。

こういう人は女性に多いです。
男性は悲しいから首を切られる時代ですが、
女性は若干基本給が男性より低い傾向があるので首を来られにくい。
(雇用主がよくわかってないな~と思うのが、
この首をキられる男性より結果的には残業代+福利厚生+長期間勤務10年以上勤務+退職金積立などのせいで
男性よりはるかに給料は高くなっていますよ)

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