能力がない女性に多いサービス残業でカモフラージュする残業
サービス残業を率先する
能力がないから 人と差をつけたいのか
言ってもやめない
非常に困る
日本企業の平社員の世界では
能力給ではなく時給
こういうサービス残業を率先してする奴は
さらに夜も時間外をつけたりして、毎月40時間ピッタリ残業代を請求して、
能力が低いのに、
他の平社員よりも手取りが多いということになる
なかなかこれを改善するのは難しいですよ
残業するなと止めても
サービス残業するし、
昔から働いているからおこぼれの担当業務を多く持っていて
朝から晩までたらたらするから
結局ダメと言っても残業をつけてくる。
おこぼれの担当業務は絶対に新人などに引きつぎしないのもこういう人の特徴ですよ。
しがみつきが半端ないです。
こういう人は女性に多いです。
男性は悲しいから首を切られる時代ですが、
女性は若干基本給が男性より低い傾向があるので首を来られにくい。
(雇用主がよくわかってないな~と思うのが、
この首をキられる男性より結果的には残業代+福利厚生+長期間勤務10年以上勤務+退職金積立などのせいで
男性よりはるかに給料は高くなっていますよ)
関連記事
-
-
引き抜きの転職は失敗だった
引き抜きの転職は失敗でした。 今まで8年勤めた会社のほうが働きやすい。 今の職場 …
-
-
年収下がる転職は失敗かも…最高に効率の悪い病院だった
年収下がる転職は失敗かも…最高に効率の悪い病院だった 年収が下がる転職を決めたわ …
-
-
日本の企業で出世する人は無能で壁を作る、議題は全員で決める
の給料、よく払うな、組織というのは無駄遣いに感心するわ。 1.無能で壁を作る 本 …
-
-
バンドの印税格差、メジャー契約で基本給約10万で脱退
19:28 neko ナンバガ、東京だけやろ。 大阪はイースタンのワンマン。 1 …
-
-
残業代の申請方法を入社して4か月教えてくれなかった
通常の残業のつけ方は知ってる。 でも、つけるとお断りしてますと上司から断られるん …
-
-
地元の病院の医療事務として引抜きされるべきか?
私は医療事務歴は7年ほどですが能力はかなり低いです。 7年間総合病院での外来フロ …
-
-
人の言うことを聞くと相手を甘やかすことになる?
よく、 病院では患者対応、他の業界ではお客様対応 窓口に出ていると患者、お客様の …
-
-
インクがもったいないから給与明細に有給の残日数を印字しない
私が働く会社では有給の残を印刷しないことになりました。 理由はインク(レーザープ …
-
-
節約当直ご飯。40時間労働はこうしのぐ
40時間労働を私はこうしのいでいます。 夜、仮眠できる日もあれば仮眠できない一睡 …
-
-
上司がツテか天下りは尊敬できない人間なのが問題
追い出し部屋の上司の特徴は、絶対に除外する人間、いわゆる苛める人間を作ることです …
