IT企業からメーカーに転職。今は事務

IT企業から医療器械メーカーに転職後、事務に転職した私の日記

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夏休み、有給を勝手に消される嫌がらせ、信頼関係が崩れるよね

      2014/10/02

追い出し部屋で働いているわけですが、まだ夏休みを1日しか使ってません。
年間で11日ぐらい有給が使えるうちの4日の有給を夏休みとして消化するわけですが、
追い出し部屋で働いているとはいえ、人様に迷惑がかからないように毎月1日づつ消化するわけです。

夏だな~HOTな夏休みや有給を勝手に消される嫌がらせ

ですが、最近HOTな嫌がらせとして、夏休みを勝手に消されてました。
勤務表は鉛筆で書きこんでいくんですが、今日月が代わったので正式な勤務表を確認してみると、休みだった日を消されている。

通常は、証拠を残すために、鉛筆書きの勤務表の記録は残すんですが、それも捨てられていました。
ボールペンで上から書き、休みますとも。

追い出し部屋の嫌がらせって本当に姑息ですね。
30~40年前からある職場なので、ここでどれだけの人数の人たちが辞めさせられたのか調べてみたいです。
ここ数年で私が知る限りでも10人以上いますね。

追い出し部屋で働こうが上司がクズだろうが、仕事をする以上信頼関係って大事ですよね?

上司がどんなにクズでも下として働く私たちには上司を選べないのでしょうがないわけです。ですが、こうも嫌がらせされると、信頼関係って崩れるじゃないですか。

信頼関係を崩しているのは上司の方なのに、下っ端で働く私たちがダメだって言われ続けるのがそもそもおかしな話です。

いままでいろんな嫌がらせをされてますが、給料明細をもらえないだとか、給料が振り込まれないだとか、交通費を減額されていることや、休みを勝手に消すだとか、文書の原本を隠す、捨てるだとか、会計予定の請求書を請求書入れに入れておかないだとか、そういった嫌がらせを毎日されるわけなんですから、信頼関係を構築することは不可能ですよね。上司がクズの団塊の世代だと、下はみんな能力を向上させることができません。

転職や副業したほうが絶対に成長できるし、やりがいもあるでしょう。
でも、私は辞めさせられた人たちのように辞める選択肢はしないでおこうと思っているのですよ。

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