嫌がらせが酷いので転勤希望にしました、追い出し部屋の罠

毎日病院の受付だけの仕事で３年目に突入しました。
最近は嫌がらせがどんどんエスカレートし、患者と会話中やお釣りを渡している間や、診察済みの紙カルテを看護師が置くスペースを邪魔するなど、通常業務ができない環境になってってきて、それを指摘したら、「お前ができないからだ！」を連呼され、「できるようになるまで邪魔する！」と話にならないので転勤希望にすることにしました。

ここまで嫌がらせされるともう仕事にならないし、会話が成立しない人と一緒には仕事をすることができない。

狂人に負けを認めるのはしゃくだけど転勤希望にすることにした

一応大きいグループ企業なのでこうして希望を出せるのはいいですね。
降格されることになりますが平だし。
リスクはどこに飛ばされるかわからないという点です。

ですが、この転勤もある程度希望を出せるのもいいですね。
離島などならもちろん断りますし、親もいるので関西からは出られません。
そのことを友人の医者に話すと、今の時代飛行機も新幹線もあるんだから勤務地を絞るのはよくないと言われました。
そりゃ、医者みたいに給料がよければいいけど、交通費も手取り２０万だときついでしょ。
（喜界島だと飛行機代だけで往復９万するしね）

追い出し部屋の罠とは大企業の典型的な降格策のこと

こうなったのも、大企業の典型的な降格策に嵌められたからです。
離職率が半端ない、人間関係も業務も最悪、誰がやっても務まらない私の職場に、初めは「１回当直１２０００円だよ～」と釣っといて、いざ応援に行くと帰れなくなった。
30代を過ぎると給料が上がってくる。
役職もつけないといけない。だがポストがない。
その場合は、辞めさせるか降格させるかという判断になる。
それで、30代の私と狂人を対立させたわけですね。
（９０人ぐらいしか職員はいないのに毎年２０人以上人が入れ替わる）

人間関係がもともとよくない職場に飛ばして退職を待つ。
いわば追い出し部屋に入れて辞めるまで待つ。
本人が弱音を吐けば企業の勝ち。
お前が弱音を吐いたから助けてあげたんだぞと、給料も下げて自由な職場へ持っていく。

いや～３０代なのに完全に嵌められました。
候補は数人いたときに断っておけばよかったです。
２年以上前のことですがね。
真面目な人ほど馬鹿を見る世の中です。
打開策は副業のみです。なぜなら、自分次第だからです。
サラリーマンというのは自分は１％ぐらいしかありませんからね。
売り上げを２倍にしたって、２人分の仕事を１人でしたって意味がありません。
その力を自分だけのために使うべきだということを学びましたね。