退職に追い込む手口と離職率の高さは仕事を教えないから
2014/10/09
そこは終着駅と言われる、追い出し部屋であることは有名。
なぜなら私の同期もここで半年で退職に追い込まれました。
同期は、毎日罵声を浴びせられ、半年で退職した後うつ病になり、1年半働けなくなりました。
本人の親が金持ちで理解があったのが救いです。
そうでなければ、うつ病で働けなくなるとバイトなどで生計を立てるワーキングプアなどしか道はなかったかもしれません。
というように、私が働く追い出し部屋では人の人生を狂わせるような人格の人ばかり働いているのです。
退職に追い込む手口
- 無能上司の命令は絶対(不可能なことをさせられて挫折させる嫌がらせ)
- 忙しくても誰も手伝わない
- 毎日朝礼に出ないといけない
- 朝8時に来ても遅いと言われる
- 勤務は17時なのに100%帰れない
- 嘘をつく
- 仕事を教えてもらえない
- 毎日怒られる罵声を浴びせられる毎日
- 聞こえるように悪口を言われる
- 教育をしたことがない、人が育てられない
- 入った人はほぼ100%辞める
上司は定年まじかの女性。
楽な仕事はすべて上司がやり、辛い仕事を後から来る人がする。
新人は「踏み絵」状態になる。みんなに踏まれる。そのため新人は辞めてしまう。
こういう場合の対処方法
- 無能上司の命令は無視(不可能なことをしない)
- 忙しくても手伝う
- 毎日朝礼に出ない
- 朝8時半に出社する
- 勤務は17時まで、それ以降は残業申請
- 嘘をつかない
- 仕事は教えあう
- 毎日飛び交う罵声を黙らせる
- 聞こえるように悪口を言われたらすぐ指摘して黙らせる(頭が悪い人は瞬時に指摘すると返答できません)
- 現在新人教育中
- 続けられるような業務の魅力作りと仕事環境を作っている
離職率の高さは仕事を教えないから
- 面接で仕事は9時5時ですと説明していたこと
- 仕事を教えないので毎日アタフタして冷や汗が出る毎日が半年以上続くこと
過去、なぜここまで離職率が高いのか
離職率の高さを加速させていたのが、
仕事を教えないことと、面接で仕事は9時5時ですと説明していたこと。
病院の受付時間が8時半~17時までなのに加え、朝礼は8時20分からだし、
病院の閉め作業を17時から行うので早くても帰宅は6時半以降になる。
つまり、毎日2時間以上残業させていたということになるわけですね。
面接時に伝えてないので、これは話が違うとなるわけです。
仕事を教えてくれないので、アタフタする毎日が半年続く。
そんな毎日冷や汗であっぷあっぷした毎日を過ごさなければならないなんて、誰でも半年で辞めます。
病院の受付の仕事の多様さっていうのは誰かが教えないと覚えるのは不可能といえます。
私は平均すると毎日の帰宅時間は7時ぐらいですね。
関連記事
-
-
焦らない、冷や汗をかかない無責任が評価される悲しい人間社会
頑張ると無駄な悲しい人間社会 仕事が早くててきぱきしている人は、 ●焦ったことが …
-
-
遊ばない人は世界が狭い。ケチだと面白くない人間になる
私はタバコも酒も遊びもあんまりしません。 ですが弟は遊び人です。(仕事はしっかり …
-
-
引き抜きの転職は失敗だった
引き抜きの転職は失敗でした。 今まで8年勤めた会社のほうが働きやすい。 今の職場 …
-
-
賢い人は医者を目指すのやめて欲しい
現在は医者は勝ち組。 勤務医平均年収1400万円以上。 知り合いの透析専門医は年 …
-
-
病院事務の私が受ける嫌がらせの内容
病院事務の私が受ける嫌がらせの内容 外来医事をワンオペさせる病院の人たちが私にす …
-
-
貧乏は知らないうちに選ばない選択をしている
私は地元の美味しい店を知らない。 弟が夕食にカレーと生春巻きを作ってくれた。 生 …
-
-
昔から働いている人はその仕事をしたくないから
見つけた人がやる 当事者がやる 受け取った人がやる 分業されていない職場の特徴 …
-
-
昔スポーツやってた、昔の学生時代、小学校中学生時代のマネジメントスキルを会社で発揮する奴は本当のクズ。
スポーツしていた人が嫌いな理由 1.大人になった今、していないから、好きだったら …
-
-
人の気持ちがわからない団塊の世代が上司だと現場は大変なことになる
どんどん追加されるルール改変での雑用追加。 部署の違う複数名での2度確認、振り回 …
-
-
30代で引抜きの話、残るか転職するか、追い出し部屋から脱出?
医療事務ですが、現在追い出し部屋に勤務中。 現在働く病院は7年務めています。追い …